オンライン学習での専門的な学習を効果的に行うために大事な3つのこと

COVID-19のパンデミックでも変わらなかったのは、人々の能力開発の必要性です。ロックダウンによってオフィスへのアクセスが悪くなり、雇用の不安が高まったものの、スキルアップのための時間と機会は確保されました。専門的な開発に対する需要は高まっています。

しかし、パンデミックの影響で、従業員がスキルアップするための唯一の選択肢は、オンライン学習でした。トレーニングや開発の専門家は、プログラムやコースをオンラインで提供できるようにするために、たゆまぬ努力を続けています。多くの場合、これは対面式のワークショップを電話会議ソフトを使ったダイアルインセッションに置き換えることを意味します。

しかし、残念ながら、これらの変更は必ずしも効果的ではありません。また、従業員がプロフェッショナルとして成長するために、個人的な非公式の学習方法を適用している場合もあります。

それに比べて、世界のオンライン教育分野は、過去25年間で着実に有機的に拡大してきており、予想以上に早く主流な学習手段となると言われています。より多くの多様な学生を結びつけることができるオンライン学習の特徴は、真にスケーラブルで持続可能なものです。

ありがたいことに、私たちはオンライン教育の数十年にわたる研究結果を参考にして、オンラインで効果的に専門的な開発を行うことができます。この研究によると、考慮すべき最も重要な点は、柔軟性、アクセス性、社会的つながりの3つです。

柔軟な学習を優先する

オンライン教育が急速に普及しているのは、その柔軟性のためです。学生は、いつでもどこでも勉強することができます。つまり、仕事や子育てなどの役割を果たしながら、学習を続けることができるのです。

柔軟なオンライン学習は、従来の時間と場所の境界を取り払っています。専門的な能力開発を柔軟に行うためには、学習はもはや1日や1つの場所に限定されるべきではありません。定期的な学習と自分のペースでの学習を組み合わせることで、必要に応じて共同学習や自主学習の機会を得ることができます。

柔軟な学習方法は、学習計画とスケジュールを守り、気を散らさずにその作業に専念できる学習者に最適です。雇用主は、これらの学習計画を尊重することで、柔軟な学習を支援することができる。つまり、従業員が学習に合わせて仕事のスケジュールを組むことを認めることです。

すべての人にアクセシビリティを確保する

学生の多様性を高めるには、より包括的な教育・学習方法が必要です。オンライン教育の優れた例では、すべての学生に同じ機会を提供しています。

教材も学習管理システムも、信頼性が高く、誰もがアクセスできるものでなければなりません。それには、国内の遠隔地に住んでいる人、家族の事情で外出できない人、特別なニーズを持つ生徒がいて、そのニーズを考慮した学習教材を作成する必要がある場合も含まれます。

同様に、専門的な開発のためのオンライン学習技術の使用は、学習の障壁ではなく、学習を可能にするものとして機能すべきである。高度な学習技術やソフトウェア、例えばMoodleのような学習管理システムは、専門的な開発にアクセシビリティと革新性の両方をもたらします。これにより、よりスムーズで魅力的な学習環境が実現します。

組織は、アクセシブルな学習技術に投資する必要があるかもしれません。それは、アクセシブルでインクルーシブなオフィススペースを作るために投資するのと同じです。トレーナーがオンライン学習コンテンツをアクセシブルで魅力的なものにするためのガイドラインはすぐに入手できます。

学習者同士のつながりを深める

最後に、遠隔地での学習は、遠隔地で働くのと同様に、孤立しがちです。オンライン教育者にとって、学習者の帰属意識やつながりを育むための有意義な機会を作ることは難しいことです。しかし、社会的なつながりを持つことは、努力する価値があります。社会的なつながりは、学業成績、自信、関与、保持、満足度の向上につながります。

オンライン教育の柔軟性を選ぶ学生は、時間に余裕がなかったり、複数の競合する要求を抱えていることが多い。彼らは、社会的なニーズよりも学習という目的を優先します。

そのため、このような学生にソーシャルフォーラムでの交流を求めても、効果がないことが多いのです。むしろ、トレーナーはオンライン学習の中核となる活動にソーシャルコラボレーションを組み込むべきです。

コラボレーションを伴う活動には、ピアレビューやシミュレーションタスクなどがあります。また、オンラインミーティングやワークショップも、学習と対話の相互作用を利用して設計する必要があります。

このような活動を行うことで、参加者は学習目標に集中しながら、ソーシャル・インタラクションのメリットを享受することができます。

オンライン学習は今後も続く

大学は、プロフェッショナル育成のための教育サービスを拡大しています。短期コースやマイクロ・クレデンシャルなど、手頃な価格で、認定・検証可能なオンライン学習オプションを提供しています。

これらのコースは、高等教育と産業界のニーズのギャップを埋めるものであり、高水準の学習とイノベーションを、出張や転勤のコストをかけずに従業員に直接提供するものです。今後もオンライン学習の市場は広がりを見せていくでしょう。

出典：THE CONVERSATION